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現場問題の解決
コンサルティングの総合サービス
OJTと営業成果を同時にすすめたい時間短縮型のサービスです。
現場での生の課題を発見し、実際に成果の共有も行ないます。
完全現場主義のコンサルタントが短期間の成果向上を図ります。
営業スキルでお悩みでしたら、まず営業代行で、そのすべてを満たしてください。
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営業人員も足りない、
育てるメンバーも足りない、
ノウハウが社内に蓄積されない。
もしこれらでお悩みでしたら、まず営業代行で、
そのすべてを満たしてください。
ノウハウは目で盗んで覚えるものです。
事業内容に関しては審査があります。
社内で相談してもなかなか解決しない。
メンバーが成長するために一時的にマネジメントを代行します。
教育研修の内製化によりコスト削減を目指します。
| 1ヶ月目 |
顧客データ分析、商品分析、外的要因分析、目標確認 |
|---|---|
| 2ヶ月目 |
既存顧客対策 |
| 3ヶ月目 |
新規顧客開拓分析 |
| 4ヶ月目 |
新規顧客開拓開始 |
| 5ヶ月目 |
企画施策検討 |
| 6ヶ月目 |
新規事業成長検討 |
業績向上に向けたはじめての営業社外研修を進めたい企業様必見！ 派遣業法改正に付、研修が必要になった企業様必見！ 補助金とは違います！ 返済不要の助成金を利用して、社員教育を行います！ 弊社専任の社会保険労務士により、代行申請致しますのでご安心下さい。
助成金申請は、ご依頼時の状況に応じてそのメニューや金額が異なります。
代表的な事例
（キャリア形成助成金＠20万×対象社員数6名（上限500万））－（研修費用90万）―（社労士手数料）
厚生労働省 助成金ホームページはこちら
| 全企業人材育成 【全企業】 |
ジョブカード利用の能力評価導入 |
|---|---|
| キャリア形成 【中小企業】 |
制作課題対応型訓練 一般対応型訓練 |
| キャリアアップ 【中小企業】 |
正社員転換 人才育成 |
| 職場定着支援 【全企業】 |
離職率改善（他実施後） 処遇改善 教育改善 健康つくり メンター制度導入 |
雇用保険加入事業者
社会保険加入事業者
（法人）
（個人事業主５名以上 士業、接客業は除く）
中小企業
製造業
ー従業員３００名以下または、資本金３億円以下
非製造業
ー従業員１００名以下または、資本金５０００万円以下
※大企業（上記以上の企業規模）の場合は、一部助成金が減額
■企業内人材育成
■キャリアップ（中小企業のみ）
■キャリアップ
■職場定着支援助成金（中小企業のみ）
■上記対象企業に対しての、各分類より助成金の獲得
■研修教育の実施、業績向上への貢献
■料金 持ち出し実質 0円